VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Paluska: Nechceme tady cizineckou legii

UHLÍŘSKÉ JANOVICE - V zimní přestávce se změnilo vedení FK Uhlířské Janovice. Změna se ovšem nerodila lehce, teprve napodruhé valná hromada zvolila výbor v čele s předsedou Petrem Paluskou. Jemu budou pomáhat i lidé, kteří chod klubu řídili už v minulosti.

27.4.2007
SDÍLEJ:

Petr Paluska.Foto: DENÍK/Ladislav Brandejský

Do čela FK Uhlířské Janovice jste vstoupil spolu s ostatními staro-novými členy výboru po zvolení na valné hromadě 2. března 2007. Jaké úkoly jste si předsevzali a jak se vám je zatím daří naplňovat?
Předně musím poznamenat, že naše kandidatura byla vynucená a to dvěma důvody: Abdikací předchozího výboru a jeho veřejně deklarovaným nezájmem pokračovat v práci pro fotbal v Uhlířských Janovicích. Druhý fakt, který nás nepřímo donutil k rozhodnutí do „toho jít“ byl stav, v jakém se fotbal u nás nacházel. Z toho vyplývají i cíle – stabilizace klubu jako celku, personální zabezpečení všech týmů, zajištění financí a pokrytí alespoň nejnutnějších výdajů a záchrana soutěže pro A mužstvo. Jakkoliv bilancovat je určitě předčasné, jsme ještě na začátku. Žáci teprve začínají soutěž, dospělí nejsou ještě ani v polovině sezony, ale to klíčové zdá se daří – přípravka má tým „tátů“, kteří se o ty nejmenší perfektně starají, k žákům - mladším i starším - se podařilo sehnat zkušené trenéry, kteří ihned začali pracovat a kluků je na zápas někdy až moc. U dorostu se také podařilo realizační tým doplnit o vedoucího i asistenta, totéž platí pro B i A mužstvo. U týmu žen zůstal standardní realizační tým a to je dobře.

Výkladní skříní každého klubu je A tým mužů. Ten se v Uhlířských Janovicích po podzimu v I. A třídě s jedenácti body figuroval na sestupové příčce, ovšem po šesti jarních zápasech získal už deset bodů a vyšplhal se do klidnějších vod. Kde vidíte hlavní příčinu této proměny?
Z tohoto mám obrovskou radost, každý přece otázkou „jak jste hráli““ myslí výsledek A mužstva, a to platí nejen v Uhlířských Janovicích. Přičítám to vhodnému doplnění kádru. Podařilo se nám sehnat dvě posily, což je tak trochu zázrak. Vždyť nový výbor převzal klub jeden týden před prvním mistrovským utkáním! Kromě posil mužstvo prodělalo dobrou zimní přípravu, kvalitní trénink a z toho plynoucí i zlepšení herního projevu, někteří hráči podávají výborné výkony a také se zvýšila střelecká potence.

Uhlířské Janovice zatím získávají hlavně s celky tabulkově blízkých a v těchto zápasech se jim daří i střelecky. Ve třech takových zápasech daly patnáct branek. Už je čas na spokojenost?
Ke spokojenosti máme ještě daleko, ale je pravda, že o přestávce zápasu v Bakově nastal v týmu výrazný obrat k lepšímu, především vysoká efektivita v zakončení. Spokojeni budeme až po sezoně, pokud se zachráníme. O tom jsem stoprocentně přesvědčen, k čemuž mne vedou výsledky a výkony z jarních zápasů. Nutno však poznamenat, že zdaleka nemáme vyhráno, čekají nás ještě zápasy s týmy, které také bojují o záchranu, a to bývají vždy vyhecovaná a hektická utkání, kde je to „padesát na padesát“.

Kromě áčka v Uhlířských Janovicích působí i další týmy: Minižáci, mladší a starší žáci, mladší a starší dorost, B muži a ženy. Mají tyto celky stabilizovaný hráčský kádr a realizační týmy?
Na tuto otázku už jsem částečně odpověděl. Ano, zdá se, že to tak je. Mám radost, že se práce s mládeží ujali lidé, kteří jsou ochotni pracovat a umí to, i když má práce s mládeží svá specifika. Nepočítají hodiny, které fotbalu věnují, a jak se říká, jdou do toho po hlavě. Rád bych jim alespoň tímto způsobem poděkoval a smekám před nimi pomyslný klobouk. U žen a mužů jsme vsadili na osvědčená jména zajišťující kvalitu a jsem rád, že to byla dobrá volba. Hráčský kádr by šlo vždy zlepšovat, ale vzhledem ke krátkému času spokojeni jsme. Navíc nemáme v úmyslu z našeho klubu dělat cizineckou legii, chceme i nadále stavět na domácích hráčích a vhodně doplňovat na dvou až třech postech.

Vzhledem k množství celků není zanedbatelná ani finanční stránka. Máte zajištěný rozpočet? Podílí se na chodu klubu i Město Uhlířské Janovice? Na druhou stranu, co můžete případným sponzorům nabídnout?
Peníze – ty jsou vždycky a na prvním místě, nedostává se nám jich ani v našem klubu. Ihned po zvolení jsme se šli pozdravit s panem starostou a představili jsme mu své plány, představy i potřeby. Přislíbil nám pomoc a ujistil nás, že nám bude se sportem pomáhat a pokud to jen půjde, vyjde nám vstříc. To je velmi důležité. Přihlásili jsme se do grantového programu města a doufáme, že naše finanční prosba bude alespoň z části vyslyšena. Nerad bych byl tím předsedou klubu, který půjde za panem starostou s žádostí o radu, které týmy má vzhledem k nízké podpoře města zrušit. Samozřejmě počítáme i s dalšími zdroji financování - od sponzorů a z členských příspěvků, to je jasné. Co nabízíme? No přece zviditelnění, reklamu, což je vlastně projev toho, že firma, která může pomáhat sportu, je firma dobrá a prosperující. A to je k nezaplacení!

Co byste si – všeobecně - přál pro zbytek sezóny 2006/2007?
Přál bych si splnění našich cílů, plánů a představ, tj. aby se u nás hrál dobrý fotbal, na který budou chodit lidi nejen z našeho města, ale i z okolí. Je mi jasné, že každý, kdo něco tvoří, bude mít nejen příznivce, ale i odpůrce. Byl bych však hrozně rád, kdyby kritika byla konstruktivní a ne vykonstruovaná. Aby byla vedena snahou „když už pro to nic neudělám, tak to aspoň nebudu bourat“. Přeji všem příznivcům janovického fotbalu hezké zápasy, hodně gólů v soupeřových brankách a dovoluji si je tímto pozvat na utkání všech našich týmů.

27.4.2007 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Zdravotnictví - Zdravotnictví Pracovníci přímé obslužné péče v 16 500 Kč Ostatní pracovníci v sociálních službách v oblasti pobytové péče Pracovníci v sociálních službách - pro službu Domov pro seniory. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Nepřetržitý provoz, úvazek: . Mzda min. 16500 kč, mzda max. 25000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: Podmínkou je vyučení, praxe v oboru výhodou., Upřesňující informace: komplexní provádění pečovatelských činností a prací u mobilních i imobilních klientů, spojených s přímým kontaktem s klienty. , Nepřetržitý prascovní režim - 12 - hodinové směny (denní, noční)., Požadavky: zdravotní způsobilost, očkování proti žloutence typu B., Nabízíme: závodní stravování, 5 týdnů dovolené, půjčky FKSP, benefity., V případě zájmu se hlaste telefonicky (od 1. 11. 2018), e-mailem, nebo se dostavte osobně na adresu pracoviště., Místo výkonu práce: Pirknerovo náměstí 228, Kutná Hora.. Pracoviště: Domov barbora kutná hora, poskytovatel sociálních služeb, Pirknerovo náměstí, č.p. 228, 284 01 Kutná Hora 1. Informace: Karin Kohárová, +420 327 533 127. Výroba - Výroba Montážní dělník 18 000 Kč Montážní dělníci elektronických zařízení Technici měření a regulace elektro pro rafinérie. Požadované vzdělání: vyšší odborné. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 18000 kč, mzda max. 20000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Požadujeme: řidičský průkaz sk. B, ruský jazyk, anglický jazyk - komunikativní úroveň, český jazyk - komunikativní úroveň., Specialista profese MaR elektro pro rafinérie., V případě zájmu pište na uvedený e-mail. , Místo výkonu práce: Čelakovského 412/8, Kutná Hora. Pracoviště: Extec group s.r.o., Čelakovského, č.p. 412, 284 01 Kutná Hora 1. Informace: Edita Klobásová, +420 727 947 154. Stavebnictví - Stavebnictví Stavební technik 25 000 Kč Stavební technici projektanti, konstruktéři Konstruktér. Požadované vzdělání: úso (vyučení s maturitou). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 25000 kč, mzda max. 35000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Práce ve strojírenství, stavebnictví. Výroba, montáže ocelových konstrukcí. Kovoobrábění, výroba náhradních dílů. Požadujeme znalost v programu: CAD Mechanica(2D), Autodesk Inventor (3D), programy je nutné znát v práci v MS Office., Zaměstnanecké výhody: finanční odměny, příspěvek na stravování, zajištění odborného vzdělání., V případě zájmu: volejte na uvedené kontakty v době 8-14hod, případně pište na email., Osobní návštěva možná v sídle firmy ve Světlé nad Sázavou v době 8-14hod. , Místo výkonu púráce: Vítězná 1, Kutná Hora. Pracoviště: Amg - karel pícha, s.r.o. p, Vítězná, č.p. 1, 284 03 Kutná Hora 3. Informace: Pavel Kratochvíl, +420 734 752 031. Výroba - Výroba Pomocní dělníci ve výrobě 14 000 Kč Pomocní dělníci ve výrobě Pomocné práce v kovovýrobě. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Třísměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 14000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Náplň práce: zvedání těžkých břemen do 50kg, vysílání na služební cesty., - prašné prostředí, V případě zájmu volejte Po-Pá, 8:00-16:00 hod., nebo se dostavte osobně na adresu Příšovice 192, 463 46, Liberec, Po-Pá, 14-16:00 hod. , Místo výkonu práce: Borek 18, Horka 1, 286 01 Čáslav. Pracoviště: Baltix kov s.r.o. p, 286 01 Čáslav. Informace: Tatiana Tugui, +420 775 312 215.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační foto

Hlízov ukončil podzim na prvním místě. Vrdy prohrály se Sokolčí

Ilustrační foto

Kutná Hora si pohrála s Hřebečí a zvítězila 6:0

Čáslavští judisté hostili páté kolo Polabské ligy

Čáslav - V sobotu 17. listopadu hostil čáslavský judistický oddíl ZŠ Sadová ve své domovské tělocvičně 5. kolo Polabské ligy, kterého se účastnilo 246 závodníků ze 32 oddílů. Soutěž odstartovala dovednostní soutěž malinkých svěřenců v kategorii U9. Poté se začalo na třech tatami pod dohledem 12 rozhodčích zápasit.

Tabulka Z V R P S B
1. SK Slavia Praha 15 12 1 2 37:11 37
2. FC Viktoria Plzeň 15 11 2 2 22:13 35
3. AC Sparta Praha 15 9 3 3 28:12 30
4. FK Jablonec 15 9 2 4 33:14 29
5. FC Baník Ostrava 15 8 3 4 21:12 27
6. FC Fastav Zlín 15 8 3 4 22:14 27
7. FC Slovan Liberec 15 6 5 4 15:13 23
8. FK Mladá Boleslav 15 5 3 7 28:30 18
9. SFC Opava 15 5 2 8 20:23 17
10. FK Teplice 15 4 4 7 17:23 16
11. Bohemians Praha 1905 15 4 4 7 16:23 16
ZOBRAZIT CELOU TABULKU

DALŠÍ ČLÁNKY Z RUBRIKY

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT