VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Začnou Sršni proměňovat příležitosti?

KUTNÁ HORA - Po polovině základní části II. ligy jsou hokejisté Stadionu Kutná Hora na posledním místě tabulky, dva body za předposledním Vajgarem Jindřichův Hradec.

5.11.2007
SDÍLEJ:

Oporou kutnohorských hokejistů byl v první polovině základní části II. ligy brankář Libor Barta (vpravo).Foto: Deník/Karel Dvořák

„Už víme, kdo jak hraje. A jak dopadneme? Měli bychom se zlepšit,“ zdůraznil jeden z trenérů kutnohorského celku Milan Topol. „V čele tabulky je silná čtyřka týmů, v našem případě se bude rozhodovat mezi posledními třemi, čtyřmi celky,“ naznačil. V současné době ale Kutnohorští na desátý Benešov ztrací sedm bodů. „Při třech bodech za vítězství se to ale dá dohonit,“ nehází flintu do žita kouč, který už před týdnem avizoval příchod možných posil. „Kluby se zatím ještě nedohodly,“ uvedl a optimitisticky dodal, že by nováčci mohli nastoupit už v Písku. „Byl bych rád, kdyby se kluby dohodly. Pro nás by by kluci, kteří připadají v úvahu, byli posilami,“ naznačil s tím, že konkrétně jmenovat zatím nebude.

V první polovině základní části Kutnohorští bojovali zejména s proměňováním svých šancí. „Na poslední zápas v Chrudimi jsme se připravili, po Benátkách to je druhý nejsilnější tým soutěže, který má profesionální hráče,“ zdůraznil Milan Topol a navázal: „Neodvedli jsme špatnou práci, ale výsledek průběhu hry neodpovídá. Třetí gól jsme si dali nešťastně sami, ale podstatnější je, že jsme do šancí dostali i v Chrudimi. Ale góly nedáváme.“ A čemu malou produktivitu v šancích trenér přičítá? „Určitý vliv může mít psychika, protože hráči hrají s tím, že jsou na konci tabulky,“ připustil trenér a pokračoval: „Do šancí se dostávají především mladší hráči. Absolutně si nemůžu stěžovat na druhý útok složený z juniorů a nebo loňský juniorů. Čili Marša, Kraučuk, Janata, L. Muras, Chytráček. Poprvé hrají druhou ligu, zkušenosti mají jen z první juniorské ligy. Rozdíl mezi oběma soutěžemi je, až se třeba trochu ostřílejí, budou nájezdy proměňovat. Na druhou stranu ale tito hráči góly dávají.“

Druhou polovinu základní části Kutnohorští začnou v sobotu v Písku. „Tam pojedeme se stejnou taktikou jako do Chrudimi,“ naznačil Milan Topol. „Písek není žádný slabý spolek, v tabulce je třetí. V prvním zápase s Pískem jsme nehráli špatně, sice jsme prohráli 3:4, ale jen proto, že jsme góly nedali,“ vracel se na úplný začátek sezony. „Když se budeme držet skromně při zemi a budeme hrát odpovědně, slušný výsledek bychom uhrát mohli,“ věří Milan Topol a dodal: „V Chrudimi jsme hráli odpovědně, pokud bychom nastoupili ve stejném duchu jako v předchozích zápasech, dostali jsme určitě více branek.“

Sršně v poslední době také trápí marodka. „V Chrudimi nám chybělo šest stabilních hráčů,“ pokrčil rameny kouč. Ten postrádal nemocné Janatu, Drahoňovského nebo Kosejka. „Jančařík se vrátil těsně před zápasem. Ke všemu se přidalo zranění Hornyše, na kterého jsem spoléhal v obraně,“ kroutil hlavou kouč a dodal: „Natřikrát má ze zaměstnání zlomený prostředníček.“ Kromě Hornyše, který tento týden dostane sádru, by tento týden mohl začít opět trénovat Drahoňovský. „Možná by se mohl i vrátit Janata,“ doufá trenér.

5.11.2007 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

annonce-logo

Nabídky práce

+ Podat inzerát

Výroba - Výroba Montážní dělník 16 000 Kč

Montážní dělníci elektronických zařízení Montážní dělníci elektronického zařízení. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Třísměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 16000 kč. Volných pracovních míst: 25. Poznámka: . Pracoviště: Foxconn technology cz s.r.o., 284 01 Kutná Hora 1. Informace: Zuzana Smutková, +420 327 538 612.

Cestovní ruch a hotelnictví - Cestovní ruch a hotelnictví Průvodci, delegáti 19 000 Kč

Průvodci v kulturních zařízeních Průvodce, informátor. Požadované vzdělání: úsv. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 19000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Nabízíme: zajímavou práci v chrámu sv. Barbory, pestrou náplň práce: organizace návštěvnického provozu, prodej vstupného, suvenýrů a turistických materiálů, poskytování informací o chrámu, organizace nákupu a příjmu suvenýrů, příprava a dozorování akcí konaných v chrámu (koncerty, svatby atd.), drobný provozní úklid chrámu, administrativa související s provozem, příležitostné provádění návštěvníků v chrámu (v českém a cizím jazyce), zástup v Infocentru u chrámu sv. Barbory, přátelské pracovní prostředí, možnost dalšího vzdělávání, benefity - příspěvek na penzijní/životní pojištění, stravenky, pracovní smlouvu na dobu určitou (s výhledem prac. smlouvy na dobu neurčitou), práci na plný úvazek (možnost i zkráceného úvazku), pracovní doba je nerozvnoměrně rozvržená - jedná se o práci na směny podle otevírací doby chrámu sv. Barbory., Požadujeme: středoškolské vzdělání s maturitou, nástup nejlépe ihned, příjemné a vstřícné vystupování, komunikační a organizační dovednosti, dobrou znalost anglického jazyka, zájem o historii, znalost práce na PC, časovou flexibilitu (práce na směny, včetně práce o víkendech), trestní bezúhonnost, Svůj motivační dopis a strukturovaný životopis zasílejte na adresu: monika.pospisilova@khfarnost.cz., Do životopisu uveďte svůj souhlas se zpracováním a uchováním vašich osobních údajů podle zákona č. 101/2000 Sb. za účelem výběrového řízení. Bez tohoto souhlasu nebudeme moci vaše materiály zpracovat., Zaměstnanecké výhody: dovolená navíc, příspěvek na penzijní/životní pojištění, stravenky, zaměstnanecká sleva na zboží atd.. Pracoviště: Římskokatolická farnost - arciděkanství kutná hora - chrám sv. barbory, Barborská, 284 01 Kutná Hora 1. Informace: Monika Pospíšilová, .

Administrativa - Specialisté v oblasti personálního řízení 28 000 Kč

Specialisté v oblasti personálního řízení Personalista - náborář. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 28000 kč, mzda max. 35000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Náplň práce: Nábor a aktivní vyhledávání kandidátů na poptávané pracovní pozice společnosti, Vedení výběrového řízení s kandidáty, Zastřešení komunikace s personálními společnostmi, Zajišťování marketingu a propagace na poptávané profese a příprava inzerce, Další kreativní aktivity v rámci práce v personálním oddělení., Co požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání, výhodou v oblasti personalistiky - Pracovní zkušenosti z obdobné pozice, Znalost Anglického jazyka: schopnost komunikace (kontakt s mateřskou společností a zákazníky, reporting vedení společnosti), Ochotu se dále vzdělávat, Příjemné vystupování, otevřené a vstřícné jednání, Komunikativnost, loajalitu a samostatnost., Co nabízíme: Zajímavou práci ve stabilní zahraniční společnosti - Samostatnou pracovní pozici v zajímavém oboru, 5 týdnů dovolené, Každoroční valorizace mezd, Moderní pracovní prostředí a práci v menším kolektivu, Motivující platové ohodnocení a zajímavé benefity., Nástup: možný ihned., Místo výkonu práce: Vrchovská 1813, Čáslav. Pracoviště: Ljunghall s.r.o., Vrchovská, č.p. 1813, 286 01 Čáslav. Informace: Monika Konečná, +420 327 300 030.

Výroba - Výroba Pracovnk údržby budov 100 Kč

Pomocní pracovníci údržby budov a souvisejících prostor Pomocné práce. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 100 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Náplň práce: pomocné práce ve firmě, sekání trávy, údržba, pomoc při zednických úpravách apod., Požadujeme: spolehlivost a zodpovědný přístup, ŘP sk. B výhodou. , Práce vhodná pro aktivního důchodce a vhodnější spíše pro muže. Nástup možný ihned, pracovní vztah je na dohodu o provedení práce. , Nabízíme: příspěvek na stravování. , V případě zájmu se hlaste na uvedené kontakty. , Místo výkonu práce: Ve Dvoře 21, Žehušice. Pracoviště: Josef moravec p., Ve Dvoře, č.p. 21, 285 75 Žehušice. Informace: Josef Moravec, +420 602 322 060.


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační foto.

KRÁTCE: Zbraslavické čarodějnice nabídnou bohatý program

Nové čtení pro vás: Kutnohorský týden.

Už jste četli Kutnohorský týden? Další číslo nového týdeníku je tu pro vás

Sedm cizinců na jednoho číšníka a bitva o Cheb: prohlédněte si videa dne

Podívejte se na krátký sestřih toho nejzajímavějšího, co zaznamenali redaktoři Deníku v pondělí 23. dubna 2018.

Kraj se ptá Říčan: Kam odkloníte kamiony, které nechcete?

Střední Čechy – Boj říčanské radnice o obnovení zákazu průjezdu kamionů těžších než 12 tun, jehož listopadové vyhlášení bylo v únoru zrušeno kvůli nesrovnalostem v úředním postupu, dospěl k novému mezníku. Poté, co se Městský úřad v Říčanech obrátil na radu kraje s žádostí o stanovisko k připravovanému omezení tranzitní dopravy na svém území, radní v pondělí odpověděli: žádají o doplnění návrhu objízdných tras.

Soud Rathovi nepřikývl, pár tisíc mu přiznal

Střední Čechy – Požadoval třicet tisíc korun, prozatím vysoudil necelou polovinu: dvanáct tisíc korun. To v pondělí odpoledne sdělil někdejšímu hejtmanovi Středočeského kraje Davidu Rathovi svým nepravomocným rozhodnutím Obvodní soud pro Prahu 2. Projednával jeho žalobu na stát v souvislosti s děním u středočeského soudu, u něhož Rath byl (a stále ještě je) souzen v souvislosti s údajným podílem na korupčních manipulacích s výběrovými řízeními na stavební a zdravotnické zakázky Středočeského kraje. Proti aktuálnímu rozhodnutí je možno podat odvolání; věcí by se pak ještě zabýval odvolací senát Městského soudu v Praze.

Za Prahou se žije o dost jinak nežli v metropoli

Střední Čechy – Stěžují si Středočeši spíš na to, že mají malý byt, nebo jsou náklady na bydlení vysoké? I odpovědi na takové otázky mohou zaznačit zjištění statistiků, kteří se loni zajímali o domácnosti a jejich vybavení v rámci šetření nazvaného Příjmy a životní podmínky domácností. Před rokem pracovníci Českého statistického úřadu zajišťující sběr dat pro výzkum navštěvovali i vybrané byty – údaje o většině zkoumaných domácností byly nicméně získány prostřednictvím elektronického dotazníku.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT