Faktem však je, že ještě minulý týden hovořil Jiří Skýva z personálního oddělení ČKD Kutná Hora o tom, že se mzdy k zaměstnancům dostávají s maximálním zpožděním jednoho měsíce. Ve čtvrtekuž mluvil jinak.
„Ano, poslední část únorové výplaty byla posledním zaměstnancům doplacena tento týden,“ přiznal Skýva.
Na nesrovnalosti kolem vyplácení mezd upozornila Kutnohorský deník žena, jejíž muž ve strojírenské firmě pracuje. „Chtěla jsem vám říct pravdu. Nejde jen o mého manžela, ale o všechny lidi, kteří v ČKD pracují,“ uvedla.
Náš zdroj si přál zůstat v anonymitě. Budeme tedy psát o dotyčné jako o manželce zaměstnance Nováka.
„Plácáme to, jak jen to jde. Manžel dostává výplatu po částech. Když však přinese pět tisíc, tak poplatíme to nejnutnější, koupíme nějaké jídlo a nemáme zase nic,“ nastínila jejich nelehkou situaci Nováková, která se stará s manželem o početnou rodinu.
Firma vyplácela už na podzim loňského roku platy zaměstnancům po půlkách. Do současnosti se situace jenom zhoršovala.
Podle tvrzení Skývy firma zaměstnancům umožňuje odchod z podniku se všemi zákonnými nároky. „Pokud zaměstnanec přijde a řekne, že si našel jiné zaměstnání a tak, tak preferujeme odchod na dohodu. Neznám případ, kdy bychom bránili někomu odejít,“ upřesnil Skýva.
Manžel paní Novákové chtěl odejít. „Nabídli mu dvouměsíční výpovědní lhůtu, ačkoliv chtěl odejít na dohodu,“ řekla Nováková. Skýva však tvrdí, že to není pravda.
„Přijde mi, že firma jen zneužívá situaci, která teď s pracovními místy je. Je mi líto všech zaměstnanců. Lidem dají nějakou malou sumičku a oni zase šroubují. Jinou práci by totiž asi jen těžko sehnali,“ povzdechla si Nováková.
Vedení firmy podle slov Novákové slíbilo, že do června všechny peníze zaměstnancům doplatí. Uvidíme tedy v létě, jak si firma povede.
