VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Americké finty mají vědcům pomáhat řešit problémy regionu

Střední Čechy – Označení D-STIR je zatím srozumitelné jen zasvěceným – do budoucna by se ale mohlo stát synonymem pokroku přicházejícího do středních Čech. Skrývá se za ním odpovědné hledání nových řešení díky propojení technického přístupu se společenskovědním. A snad ještě více bychom měli slyšet o RI2Integrate, což označuje snahy o regionální umístění vysoce kvalitních výzkumných infrastruktur.

15.12.2017
SDÍLEJ:

Ilustrační foto.Foto: Foto: DENÍK

Možnosti rozvoje oceňované jak vědci a firmami, tak i obcemi chce jejich prostřednictvím nabídnout regionu Středočeské inovačním centrum, jež kraj zřídil v Dolních Břežanech.

V řadě oblastí úzce spolupracuje se sousedícím výzkumným centrem Fyzikálního ústavu Akademie věd ČR známým pod označením ELI Beamlines – a vztah ke zmiňovaným americkým strategiím není výjimkou. Laserové výzkumné centrum se tak bude zamýšlet i nad tím, jak být prospěšné regionu, ve kterém působí.

Začít se musí od paragrafů

V rámci RI2Integrate Američané našli způsob, jak obce a města mohou řešit své problémy tím, že prostřednictvím zvláštní formy zadávání veřejných zakázek vyzvou vědce k hledání novátorského řešení. Metodu vymyšlenou v USA postupně přebírají další země, připomněl v pátek projektový manažer Středočeského inovačního centra Vedran Bostandžić. V první fázi ji je podle jeho slov třeba přizpůsobit českému legislativnímu prostředí.

Řešení nevybírat. Vymyslet nové!

To, co může znít poněkud krkolomně, přibližuje Bostandžić na příkladu. Obec potřebuje vyřešit čištění odpadních vod. Udělá výběrové řízení, ve kterém vybírá z nabídek již hotových řešení předložených jednotlivými firmami. Nově jde o to najít řešení přímo na míru: doplnit vývojovou část. „Obec popíše, co by potřebovala, výzkumné organizace či vývojová centra se nad tím zamyslí a nabídnou svá inovativní, chytrá, ale zároveň finančně dostupná řešení, která budou v zásadě efektivnější než dosavadní produkty na trhu,“ vysvětlil člen týmu inovačního centra.

V daném případě by uplatňování amerických zkušeností a efektivní spolupráce vědeckých pracovišť s komerční sférou i obcemi nemělo být omezeno na nejbližší okolí. Ve hře je mnohem širší evropská oblast: region Podunají. Nejde tedy o nic menšího než o snahu spolupracovat s partnery z Německa, Rakouska, Maďarska, Slovenska, Rumunska, Slovinska, Bosny a Hercegoviny či Chorvatska. Včetně tamějších výzkumných pracovišť.

Velká příležitost pro region

Podaří se výzkumy provázat s potřebami komerční sféry? A najdou získané poznatky skutečně praktické uplatnění i v regionu? Pokud se tohle povede, stanou se střední Čechy obrovskou inspirací pro ostatní kraje. Věda se totiž nemá dělat pro vědce, ale pro praktický život.

Začít naplňovat by se tahle vize měla již v dohledné budoucnosti. Středočeské inovační centrum počítá s tím, že do roka budou mít plány na propojování výzkumných organizací s komerčnímu subjekty a potřebami regionu mnohem konkrétnější obrysy. Již ve druhé polovině příštího roku by se měl rozjet konkrétní pilotní projekt vědecké spolupráce při hledání výsledků uplatnitelných v praxi.

K vědě patří také odpovědnost

Posláním strategie D-STIR, s níž přišel Erik Fisher z Arizonské státní univerzity, pak je především vést výzkumníky ve vědeckých institucích i v týmech vývojových pracovišť firem k odpovědnému a etickému chování. A pozor: nejde jen o to, aby si výsledky bádání nevymýšleli nebo se nesnažili ukrást je jeden druhému. Ve hře je více: D-STIR klade důraz na odpovědnost za společenské dopady výzkumu.

Projektový manažer Středočeského inovačního centra Petr Jirman k tomu připomíná, že vědecký přístup by neměl být jen o bádání nad technologiemi. „Výzkumná a vývojová pracoviště by se při své práci měla zaměřit i na sociálně-společenský přesah. Dbát třeba na genderovou vyváženost; stále je tu problém nižších platů vědkyň oproti mužům ve stejném postavení,“ vysvětlil, co má na mysli.

Nejde tedy o to odmítat vynález novodobého dynamitu, který umí usnadnit práci, ale také může zabíjet lidi. Řeč je o podmínkách, za kterých experti nalézají novátorská řešení. Včetně důrazu na celoživotní vzdělávání, na spolupráci starších s mladšími. Stranou pozornosti však nemají zůstávat třeba ani otázky duševního vlastnictví – a pochopitelně ani dopady na životní prostředí.

Samotný Fisher zdůrazňuje, že celosvětové zkušenosti ukazují, že tenhle přístup začleňující do vědy a inženýrství společenské úvahy je schopen zvýšit tvořivost ve výzkumu – a projektový manažer Jirman vidí i další souvislosti: uplatňování americké strategie může středočeským firmám a výzkumným pracovištím přinést lepší konkurenceschopnost. V neposlední řadě pak také větší šance získávat z evropských fondů peníze na své projekty.

Minislovníček:
- D-STIR (Danube Framework for Responsible Research and Innovation using Socio-Technical Integration): odpovědný výzkum a inovace díky propojení společenskovědního a technického přístupu v regionu Podunají
Podrobnosti na https://s-ic.cz/cs/interni-projekty/d-stir
- RI2Integrate (Embeddedness of high quality research infrastructures in the Danube Region): usazení vysoce kvalitních výzkumných infrastruktur v Podunají
Podrobnosti na https://s-ic.cz/cs/interni-projekty/ri2-integrate

Autor: Milan Holakovský

15.12.2017 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Potravinářství - Potravinářství Řezník, bourač 47 000 Kč Porážeči zvířat, bourači masa Řezník bourač. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 47000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: Společnost Maso Čáslav s.r.o. hledá vhodné kandidáty na pozici Řezník na bourárně masa. , Hledáme aktivní pracovníky, orientované na výsledek, kteří chtějí rozvíjet své profesní zkušenosti. , Nabízíme: zajímavé platové ohodnocení, zázemí stabilní a rozvíjející se firmy, nástup možný ihned. , Životopisy zasílejte na email : msvadlenka.masocaslav@seznam.cz. Pracoviště: Maso čáslav s.r.o., Pod Nádražím, č.p. 1796, 286 01 Čáslav. Informace: Miroslav Švadlenka, +420 775 660 807. Ochrana a ostraha - Ochrana a ostraha Vrátný 13 000 Kč Vrátní. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Nepřetržitý provoz, úvazek: . Mzda min. 13000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Požadujeme: výpis z rejstříku trestů, osvědčení Strážný 68-008-E výhodou., Jedná se o chráněné pracovní místo pro uchazeče OZP nebo OZZ., Poskytujeme: příspěvek na stravné na každý pracovní den v měsíci, náborový příspěvek až 3 500,- Kč po zkušební době při splnění podmínek., Pracovní poměr většinou prodlužujeme. , V případě zájmu se hlaste telefonicky (PO-PA, 8-12hod.) nebo e-mailem. , Místo výkonu práce: AVE CZ odpadové hospodářství s.r.o., Hejdof 1666, Čáslav, JOBMATCH. Pracoviště: Agentura pancéř s.r.o. p, Hejdof, č.p. 1666, 286 01 Čáslav. Informace: Petra Reichlová, +420 603 556 267. Výroba - Výroba Strojírenští technici 38 000 Kč Strojírenští technici Projektový vedoucí. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 38000 kč, mzda max. 44500 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Láká Vás pracovat v týmu, mít flexibilní pracovní dobu a neustále se rozvíjet? Pak Vám nabízíme ideální příležitost realizovat své plány., Prosperující společnost z oblasti automotive hledá nového kolegu na pozici , PROJEKTOVÝ VEDOUCÍ, , Popis pracovní pozice:, - příprava, plánování a zavádění nových projektů do výroby – APQP , - tvoří flow charty výroby, procesní FMEA a spolupracuje na tvorbě KP – kontrolních plánů , - vyhodnocuje náklady na projekt , - odpovědnost za vzorkování , - spoluodpovědnost za aplikaci nových, moderních procesů a technologií do výroby , - spolupracuje s obchodním oddělením při přípravě podkladů pro poptávkové řízení , - provádí aktualizaci výkonových norem , , Požadujeme:, - vzdělání SŠ/VŠ technického směru, - anglický jazyk slovem i písmem, - zkušenosti s řízením projektů ve strojírenském oboru, - tvorba technické dokumentace, - organizační schopnosti, - schopnost analytického řešení přímo ve výrobě, - časová flexibilita, řidičský průkaz B, , Nabízíme:, - zázemí nadnárodní, moderní a dynamicky se rozvíjející společnosti, - 5 týdnů dovolené, - roční valorizace platu, - dotované závodní stravování, - možnost kariérního růstu, - účast na projektech významných zákazníků z automobilového průmyslu , - odborná školení i v zahraničních pobočkách , - firemní akce. Pracoviště: Ljunghall s.r.o., Vrchovská, č.p. 1813, 286 01 Čáslav. Informace: Renáta Brumerčíková, +420 739 435 879. Zdravotnictví - Zdravotnictví Pracovníci přímé obslužné péče v 21 000 Kč Pracovníci přímé obslužné péče v oblasti pobytové péče Pracovníci v sociálních službách - pečovatelé. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Turnusové služby, úvazek: . Mzda min. 21000 kč, mzda max. 23000 kč. Volných pracovních míst: 5. Poznámka: Kvalifikační přepoklad: praxe v oboru výhodou, není však podmínkou, kurz pro pracovníky v sociálních službách (možno doplnit i při zaměstnání), Další požadavky: zájem o dlouhodobou spolupráci, pozitivní vztah k seniorům, empatie, pracovní nadšení, flexibilita, schopnost týmové spolupráce, komunikativnní schopnsti, očkování proti žloutence typu B, Pracovní doba - turnusový provoz - denní 7,00 -19,00hod, noční 19,00 -7,00hod. Mzda je uváděna ve výši, které dosahuje po zkušební době. , Nabízíme: zázemí stabilní společnosti, náborový příspěvek, možnost dalšího vzdělávání přímo v zařízení, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní připojištění, odměna za dosažení životního jubilea, možnost hlídání dětí v dětské skupině - pro děti od 1 roku do 6 let. , V případě zájmu pište na email: personalni@centrin.cz, Místo výkonu práce: Náměstí Míru 597, Zruč nad Sázavou. Pracoviště: Centrin cz s.r.o. p, náměstí Míru, č.p. 597, 285 22 Zruč nad Sázavou 1. Informace: Kamila Filipová, +420 725 292 767.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Galerie Středočeského kraje GASK a chrám sv. Barbory

V galerii si připomenou Den Středočeského kraje

Zámek ve Zruči nad Sázavou.

Ve Zruči se připravují na oslavy výročí

Zbraslavice připravují oslavy vzniku republiky

Zbraslavice - Obec Zbraslavice společně s MAS Lípa pro venkov pořádají v sobotu 27. října oslavy 100. výročí vniku Československé republiky.

Jak jsme se změnili: Češi, Moravané a Slezané 1918-2018

/INTERAKTIVNÍ INFOGRAFIKA/ Žijeme skoro o tři desítky let delší životy. Je nás o šest set tisíc víc. Ale rozvádíme se šestadvacetkrát častěji než za první republiky.

Napadení záchranářů není vzácné. Útočníci je někdy i pokousají

Střední Čechy - Snaží se chránit lidské životy, ale nedá se říct, že by jim to někdy jejich okolí usnadňovalo. Napadení záchranářů není ničím výjimečným, vysvětluje jejich mluvčí Petra Effenbergerová. Hlášená napadení letos byla čtyři, s agresivitou pacientů se ale záchranáři setkávají prakticky denodenně.

Rvačka před bowlingem a velká oprava lipenského expresu: zhlédněte videa dne

Podívejte se na krátký sestřih toho nejzajímavějšího, co zaznamenali redaktoři Deníku v pondělí 22. října 2018.

DALŠÍ ČLÁNKY Z RUBRIKY

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT