Celkem 86 procent firem nepředpokládá změny v počtu zaměstnanců a čtyři procenta neví. V předchozím čtvrtletí hlásilo nábor zaměstnanců šest procent firem, propouštění pět procent oslovených společností.

Poptávka po zaměstnancích převyšuje nabídku

"Nezaměstnanost v ČR je nejnižší v Evropě, poptávka po zaměstnancích výrazně převyšuje nabídku a ve velkých městech a průmyslových oblastech je kritický nedostatek vhodných pracovníků," uvedla generální ředitelka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika Jaroslava Rezlerová. Podle ní jsou aktuální výsledky nejoptimističtější předpovědí pro druhé čtvrtletí od zahájení průzkumu v roce 2008.

Mezi nejhůře obsaditelné pozice podle Rezlerové už nepatří pouze specializované technické profese, ale firmy nemohou najít dostatek výrobních dělníků a skladníků.

V příštím čtvrtletí se očekává růst náborových aktivit ve všech čtyřech kategoriích podniků podle velikosti. Nejsilnější náborové aktivity hlásí velcí zaměstnavatelé, následují střední podniky, malé podniky a mikropodniky.

Chybějí hlavně řidiči, dělníci a skladníci

Zaměstnavatelé v devíti z deseti odvětví předpovídají pro nadcházející čtvrtletí zvyšování počtu pracovních sil. Nejoptimističtější jsou v dopravě, skladování a komunikaci, a dále ve stavebnictví. Pokles počtu pracovních sil očekávají zaměstnavatelé v zemědělství, myslivosti, lesnictví a rybolovu.

Zvyšování počtu pracovních sil bude pokračovat na většině světových pracovních trhů. Zaměstnavatelé ve 39 ze 43 zemí očekávají různou míru růstu počtu pracovních sil. Pokles zaznamenali jen v Brazílii a v Itálii, stagnaci ve Švýcarsku a Belgii.

Čtěte také:

Podniky musí stále častěji zaměstnance hledat v zahraničí
Firmy hledají na Mostecku nové zaměstnance, chtějí hlavně techniky
České firmy hledají teď zaměstnance hlavně v Bulharsku a Rumunsku