VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Stávka nebude, 12 procent do tarifu a velký bonus ano

Mladá Boleslav – Zaměstnanci automobilky už pracují podle nové kolektivní smlouvy, která platí zpětně od 1. dubna. Tarifní dohoda, které předcházela ostrá slova a hrozba stávky, byla uzavřena s platností na 12 měsíců, a to do 31. března 2019.

12.4.2018
SDÍLEJ:

Škoda Auto prožila vloni nejúspěšnější rok ve své historii. Svým zákazníkům dodala1 200 535 vozů, což je oproti roku 2016 o 6,8 % více. V roce 2016 to bylo 1 126 477 vozů.Foto: Šíp / Macek Jiří

Řečí čísel znamená uzavřená dohoda zvýšení platů tarifních zaměstnanců, také jejich osobního ohodnocení a tučný bonus. „Kromě zvýšení tarifů o 12 procent se zaměstnanci budou díky bonusovému systému firmy podílet také přímo na výborných hospodářských výsledcích podniku,“ prohlásil Bohdan Wojnar, člen představenstva společnosti Škoda Auto za oblast řízení lidských zdrojů. Podle něj tarifní zaměstnanci v květnu obdrží spolu s dubnovou mzdou variabilní bonus ve výši 60 tisíc korun, což představuje zhruba o 46 procent více než v minulém roce.

„Kromě toho každý tarifní zaměstnanec obdrží mimořádnou jednorázovou platbu ve výši 7 tisíc korun, která bude rovněž vyplacena v květnu se mzdou za duben,“ vysvětlil Wojnar a dodal, že zároveň byla dohodnuta další prémie v závěru letošního roku se základnou 2 tisíce korun a s možností dalšího jednání o ní podle výsledku firmy. Na každého zaměstnance, který splňuje všechny podmínky pro získání variabilního a zaručeného bonusu a s přihlédnutím k mimořádné jednorázové platbě, čeká průměrný roční bonus vyšší než 110 tisíc korun.

„Je to dohoda uzavřená ve smyslu vyrovnání všech zájmů a s přihlédnutím k sociální a ekonomické konvergenci, zejména v souvislosti s evropskou osmadvacítkou a v porovnání s výrazným zvýšením mezd v sousedních zemích a v samotné České republice,“ řekl předseda představenstva společnosti Škoda Auto Bernhard Maier.

Podle jeho slov automobilka nyní hledí kupředu. „Rozhodující je, abychom zůstali konkurenceschopní a nasměrovali společnost k novým perspektivám. V nejbližších týdnech a měsících si proto ujasníme, do jaké míry budou naše české závody profitovat z vytyčeného růstového kursu firmy,“ objasnil šéf jedné z nejstarších automobilek na světě a dodal, že rozhodujícím způsobem to závisí na tom, jak intenzivně bude Škoda Auto schopna využít jednu ze svých nejdůležitějších výhod – vysokou flexibilitu zaměstnanců.

„Samozřejmě, jsem spokojený,“ řekl P. P. pracující na montáži. „Kde jinde bych měl tak vysokou výplatu a bonus,“ uvedl muž, který do Boleslavi přišel za prací z jižní Moravy. „Navýšení je příjemné, ale pořád naše platy nedosahují úrovně dělníků v Německu. Nemyslím, že děláme hůř nebo pomaleji,“ řekla N. T. pracující v jednom skladů automobilky.

V rámci kolektivního vyjednávání na konci loňského roku bylo současně s platností od 1. ledna 2018 dohodnuto zvýšení 9 příplatků v průměru o více než 50 procent, zvýšení příspěvku firmy na doplňkové penzijní spoření o 100 korun měsíčně a zvýšení odměn za plusové flexikontové směny. Odbory se s vedením také dohodly i na zrušení nejnižší tarifní třídy K, která představuje necelých 20 tisíc korun. Průměrná mzda tarifního zaměstnance ve Škodovce v loňském roce činila 45 tisíc korun. S letošním navýšením by měla přesáhnout hranici 50 tisíc.

Autor: Daniel Porazil

12.4.2018 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

annonce-logo

Nabídky práce

+ Podat inzerát

Výroba - Výroba Montážní dělník 16 000 Kč

Montážní dělníci elektronických zařízení Montážní dělníci elektronického zařízení. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Třísměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 16000 kč. Volných pracovních míst: 25. Poznámka: . Pracoviště: Foxconn technology cz s.r.o., 284 01 Kutná Hora 1. Informace: Zuzana Smutková, +420 327 538 612.

Cestovní ruch a hotelnictví - Cestovní ruch a hotelnictví Průvodci, delegáti 19 000 Kč

Průvodci v kulturních zařízeních Průvodce, informátor. Požadované vzdělání: úsv. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 19000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Nabízíme: zajímavou práci v chrámu sv. Barbory, pestrou náplň práce: organizace návštěvnického provozu, prodej vstupného, suvenýrů a turistických materiálů, poskytování informací o chrámu, organizace nákupu a příjmu suvenýrů, příprava a dozorování akcí konaných v chrámu (koncerty, svatby atd.), drobný provozní úklid chrámu, administrativa související s provozem, příležitostné provádění návštěvníků v chrámu (v českém a cizím jazyce), zástup v Infocentru u chrámu sv. Barbory, přátelské pracovní prostředí, možnost dalšího vzdělávání, benefity - příspěvek na penzijní/životní pojištění, stravenky, pracovní smlouvu na dobu určitou (s výhledem prac. smlouvy na dobu neurčitou), práci na plný úvazek (možnost i zkráceného úvazku), pracovní doba je nerozvnoměrně rozvržená - jedná se o práci na směny podle otevírací doby chrámu sv. Barbory., Požadujeme: středoškolské vzdělání s maturitou, nástup nejlépe ihned, příjemné a vstřícné vystupování, komunikační a organizační dovednosti, dobrou znalost anglického jazyka, zájem o historii, znalost práce na PC, časovou flexibilitu (práce na směny, včetně práce o víkendech), trestní bezúhonnost, Svůj motivační dopis a strukturovaný životopis zasílejte na adresu: monika.pospisilova@khfarnost.cz., Do životopisu uveďte svůj souhlas se zpracováním a uchováním vašich osobních údajů podle zákona č. 101/2000 Sb. za účelem výběrového řízení. Bez tohoto souhlasu nebudeme moci vaše materiály zpracovat., Zaměstnanecké výhody: dovolená navíc, příspěvek na penzijní/životní pojištění, stravenky, zaměstnanecká sleva na zboží atd.. Pracoviště: Římskokatolická farnost - arciděkanství kutná hora - chrám sv. barbory, Barborská, 284 01 Kutná Hora 1. Informace: Monika Pospíšilová, .

Administrativa - Specialisté v oblasti personálního řízení 28 000 Kč

Specialisté v oblasti personálního řízení Personalista - náborář. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 28000 kč, mzda max. 35000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Náplň práce: Nábor a aktivní vyhledávání kandidátů na poptávané pracovní pozice společnosti, Vedení výběrového řízení s kandidáty, Zastřešení komunikace s personálními společnostmi, Zajišťování marketingu a propagace na poptávané profese a příprava inzerce, Další kreativní aktivity v rámci práce v personálním oddělení., Co požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání, výhodou v oblasti personalistiky - Pracovní zkušenosti z obdobné pozice, Znalost Anglického jazyka: schopnost komunikace (kontakt s mateřskou společností a zákazníky, reporting vedení společnosti), Ochotu se dále vzdělávat, Příjemné vystupování, otevřené a vstřícné jednání, Komunikativnost, loajalitu a samostatnost., Co nabízíme: Zajímavou práci ve stabilní zahraniční společnosti - Samostatnou pracovní pozici v zajímavém oboru, 5 týdnů dovolené, Každoroční valorizace mezd, Moderní pracovní prostředí a práci v menším kolektivu, Motivující platové ohodnocení a zajímavé benefity., Nástup: možný ihned., Místo výkonu práce: Vrchovská 1813, Čáslav. Pracoviště: Ljunghall s.r.o., Vrchovská, č.p. 1813, 286 01 Čáslav. Informace: Monika Konečná, +420 327 300 030.

Výroba - Výroba Pracovnk údržby budov 100 Kč

Pomocní pracovníci údržby budov a souvisejících prostor Pomocné práce. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 100 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Náplň práce: pomocné práce ve firmě, sekání trávy, údržba, pomoc při zednických úpravách apod., Požadujeme: spolehlivost a zodpovědný přístup, ŘP sk. B výhodou. , Práce vhodná pro aktivního důchodce a vhodnější spíše pro muže. Nástup možný ihned, pracovní vztah je na dohodu o provedení práce. , Nabízíme: příspěvek na stravování. , V případě zájmu se hlaste na uvedené kontakty. , Místo výkonu práce: Ve Dvoře 21, Žehušice. Pracoviště: Josef moravec p., Ve Dvoře, č.p. 21, 285 75 Žehušice. Informace: Josef Moravec, +420 602 322 060.


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační foto.

Zloději kol mají pré, zámek je často odradit nedokáže

Ilustrační foto.

KRÁTCE: Zbraslavické čarodějnice nabídnou bohatý program

Už jste četli Kutnohorský týden? Další číslo nového týdeníku je tu pro vás

Kutnohorsko - Vážení čtenáři, dovolíme si vás upozornit na další číslo našeho nového čtyřiadvacetistránkového týdeníku Kutnohorský týden. Každé úterý je součástí Kutnohorského deníku, v dalších dnech ho pak v trafikách a obchodech koupíte samostatně.

Sedm cizinců na jednoho číšníka a bitva o Cheb: prohlédněte si videa dne

Podívejte se na krátký sestřih toho nejzajímavějšího, co zaznamenali redaktoři Deníku v pondělí 23. dubna 2018.

Kraj se ptá Říčan: Kam odkloníte kamiony, které nechcete?

Střední Čechy – Boj říčanské radnice o obnovení zákazu průjezdu kamionů těžších než 12 tun, jehož listopadové vyhlášení bylo v únoru zrušeno kvůli nesrovnalostem v úředním postupu, dospěl k novému mezníku. Poté, co se Městský úřad v Říčanech obrátil na radu kraje s žádostí o stanovisko k připravovanému omezení tranzitní dopravy na svém území, radní v pondělí odpověděli: žádají o doplnění návrhu objízdných tras.

Soud Rathovi nepřikývl, pár tisíc mu přiznal

Střední Čechy – Požadoval třicet tisíc korun, prozatím vysoudil necelou polovinu: dvanáct tisíc korun. To v pondělí odpoledne sdělil někdejšímu hejtmanovi Středočeského kraje Davidu Rathovi svým nepravomocným rozhodnutím Obvodní soud pro Prahu 2. Projednával jeho žalobu na stát v souvislosti s děním u středočeského soudu, u něhož Rath byl (a stále ještě je) souzen v souvislosti s údajným podílem na korupčních manipulacích s výběrovými řízeními na stavební a zdravotnické zakázky Středočeského kraje. Proti aktuálnímu rozhodnutí je možno podat odvolání; věcí by se pak ještě zabýval odvolací senát Městského soudu v Praze.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT