Proč jste se rozhodla přihlásit do výběrového řízení na post ředitele Městské nemocnice Čáslav?
Jedná se o zajímavou pracovní pozici. Čáslavskou nemocnici považuji za důležitou.

Zřejmě ani pro vás nebylo tajemstvím, že nemocnice prochází personální krizí a situace v ní není jednoduchá, především z hlediska osobních vztahů.
Personální krizí pochází celé naše zdravotnictví. V čáslavské nemocnici je nyní krize větší, věřím však, že se ji podaří zvládnout.

Kde jsou podle Vás silné stránky nemocnice, v čem má budoucnost?
Čáslavská nemocnice je v rámci sítě nemocnic významná svou polohou, je to městská nemocnice s letitou historií bezproblémového chodu a kvalitní péče o pacienty. Její budoucnost vidím i ve vybudování urgentního příjmu a zařazení do páteřní sítě nemocnic.

V čem naopak nemocnice ztrácí, co jsou její mínusy?
Nemocnice ztratila nyní větší množství personálu, nebude lehké obnovit personální zabezpečení do původního stavu. Nyní tedy díky tomu čelí nelehké situaci.

Co bude jedna z prvních věcí, které ve své nové funkci uděláte?
Setkání se zaměstnanci. Tak, abychom zahájili dialog.

Z jakého pracoviště a pozice do čáslavské nemocnice přicházíte?
Ze zdravotnické záchranné služby, z pozice lékař a personální manažer.

Co si od své nové pozice slibujete vy osobně?
Zajímavou práci, doufám, že i dobrý kolektiv.

Kde vidíte čáslavskou nemocnici řekněme za dva roky?
Jako fungující městskou nemocnici s centrálním urgentním příjmem.