VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Nevidomí a slabozrací netuší, kolik možností pomoci mají

KUTNOHORSKO/KOLÍN - Napadlo vás někdy, kolik podnětů, vjemů a krásy člověk vnímá očima? Odborníci tvrdí, že až 80 procent všech informací. Jen stěží se zdravý člověk vžije do situace, že znal jen tmu.

7.6.2007
SDÍLEJ:

Nevidomí lidé mají pomocFoto: Deník/Leona Fröhlichová

I když tvrdí, že si dovede představit, jaké to je nevidět, ti, kteří jsou slepotou skutečně postižení, říkají, že nedokáže. Skutečnost je daleko strašnější. Lidé se zdravotním postižením často tvrdí, že nechtějí vyvolávat soucit. Nechtějí být ani obrazem, který zdravý člověk srovnává se sebou a bilancuje pak své vlastní životní ztráty a nálezy. Mnohý z nás ale, když se setká s nevidomým člověkem a má snahu chápat, jak se cítí, odchází pak do víru běžného života s myšlenkou typu „ještě na tom zdaleka nejsem tak zle, jak mi někdy připadá“. Je to správná reakce?

Najdou se i tací, kteří nezůstanou jen u soucitu a díků za to, že sami postižení nejsou. Konkrétně v případě osob se zrakovým postižením jsou to pracovníci TyfloCentra, jehož pracoviště nedlouho působí i v Kolíně a je otevřené i pro klienty z Kutnohorska. „Snažíme se dostat do povědomí lidí. Je mnoho těch, kterým bychom mohli pomoci třeba už jen radou. Lidé se zrakovým handicapem velmi často například netuší, že mají možnost získat kompenzační pomůcky, naučit se prostorové orientaci (samostatná chůze s bílou holí) či absolvovat rekvalifikační kurz zaměřený na zaměstnávání osob se zrakovým postižením. Důležité je také poskytovat informace o zákonných možnostech k zmírnění či překonání handicapu, jakými jsou např. příspěvek na péči, průkazy mimořádných výhod a řada dalších,“ říká vedoucí kolínského pracoviště Martina Čáslavová.

Základem je samozřejmě spolupráce s očními lékaři. Ne každý ale svému pacientovi řekne o možnostech, které TyfloCentrum nabízí, či že vůbec existuje. Vloni využilo služeb kolínského pracoviště na šest desítek lidí, někteří i víc služeb naráz či opakovaně. „Zatím o nás mnoho lidí neví, nicméně počet našich klientů hodně narůstá,“ dodala vedoucí pracoviště s tím, že TyfloCentrum může lidem se zrakovým postižením nabídnout například poradenství, průvodcovskou a předčitatelskou službu, volnočasové programy či podporu při hledání zaměstnání. Sociálně-právní poradenství probíhá jako individuální konzultace s klienty nebo jejich rodinou a přáteli. Spočívá v praktické pomoci a psychologické podpoře při řešení jejich problémů.

TyfloCentrum také uživatelům předává kontakty na další organizace poskytující návazné služby pro zrakově postižené. Pod průvodcovskou službou si lze představit nejen doprovod z místa srazu na cílové místo a zpět, ale i pomoc při orientaci v budově, při vyplňování dokumentů a během nákupů (výběr oblečení, orientace mezi regály, sdělování informací o zboží apod.), K nejvíce využíváným službám patří doprovod k lékaři nebo na jednání na úřadech a poště. V průběhu předčitatelské služby asistent čte nahlas klientem vybranou literaturu, denní tisk či korespondenci a také pomáhá např. se sbíráním informací. V rámci volnočasových aktivit TyfloCentrum organizuje např. naučné besedy orientované na různé obory (literární, zdravotní, psychologický, historie atd.), zájmové a sportovní aktivity – tvořivé vyrábění s podporou pro zrakově postižené, účast na výletech, vzdělávací kurzy, společná posezení, setkání se zajímavými osobnostmi apod. Cílem poskytování služeb podpory pracovního uplatnění je pomoci osobám se zrakovým postižením uplatnit se na otevřeném trhu práce. Součástí tohoto procesu je příprava (nácvik sestavení životopisu, přijímacího pohovoru), aktivní vyhledávání pracovních příležitostí, možnost zvyšování kvalifikace (organizujeme vzdělávací kurzy) a získávaní nových dovedností v psycho-sociální i praktické rovině. Pokud člověk se zrakovým handicapem zaměstnání získá, má dále možnost využít služeb pracovního asistenta, který mu přímo na pracovišti pomůže překonat počáteční obtíže způsobené zdravotním postižením. Lidé, kteří těchto služeb využijí, mohou pracovat jako telefonní operátoři, marketingoví pracovníci, učitelé, v IT, nákupčí nebo sociální pracovníci.

Prvních pět lekcí plakala. Ale nevzdala to

Kolínské TyfloCentrum je ve velmi úzké spolupráci se Sjednocenou organizací nevidomých a slabozrakých, konkrétně s oblastní odbočkou Kolín, která sídlí ve Sluneční ulici, kde se jeho členové schází každé pondělí od 13 hodin.

Základním posláním SONSu je veškerá podpora zrakově postižených lidí. Speciálně pro ně vychází časopisy v bodovém písmu, zvětšeném černotisku a zvukové knihy na kazetách i CD nosičích. „Prvopočátek všeho je, aby za námi lidé přišli, abychom se sdružili. Snažíme se nevidomým a slabozrakým zmírnit jejich handicap, zkrátka aby člověk nebyl sám se svým problémem. Organizovaných nás je zhruba 80 až 100. Ale lidí se zrakovým postižením je v Kolíně a okolí daleko víc,“ říká předseda odbočky SONS Kolín Jiří Kysela. „Je mnoho lidí, kteří ze života znají jen tmu. To jsou pro mě opravdoví hrdinové,“ dodává.

Své o těžkých strastech života takřka beze zraku ví jeho manželka Jaroslava, která si pomoc SONSu nemůže vynachválit. „Když jsem se v 19 letech vdávala, lékař mi řekl, že se mi zrak po dětech buď zlepší, nebo to půjde rapidně dolů. Bohužel došlo na tu druhou variantu,“ říká žena postižená degenerací rohovky i sítnice. V roce 1970 ji kvůli zrakovému postižení propustili ze zaměstnání. Dostala malou skládací lupu, toť vše. „Až v SONSu jsem se dozvěděla, jak lze mé postižení kompenzovat,“ říká Jaroslava Kyselová a dodává, že mnoho lidí vůbec neví o existenci různých pomůcek, které by jim velice pomohly.

„Do té doby jsem třeba, když přišel doporučený dopis, celý den čekala na manžela, až přečte alespoň od koho je. To je strašné na lidskou psychiku,“ vypráví žena, která se ve svých nedávno oslavených šedesáti letech nebála pustit se do učení se práce s počítačem a mohla by být příkladem všem, kteří mají strach z moderní techniky i obecně z toho se něco nového učit, ačkoli ze všech stran slyší, jak by jim to bylo prospěšné. „Prvních pět lekcí jsem proplakala. Měla jsem pocit, že se to nemůžu naučit, ale nepovolili jsme. Dnes si například na internetu najdu tolik informací, můžu si písemnosti naskenovat a na obrazovce zvětšit a tak dále. Kdo nezná zrakové postižení, nikdy si nedokáže představit, jaké to je, ani jak je člověk vděčný za každou možnost spojení se světem těch, co vidí, i když je třeba spojená s předchozím těžkým učením,“ uzavřela.

7.6.2007 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Řemeslné práce - Řemeslné práce Svářeč 13 400 Kč

Svářeči Svařeči kovu a nerezu. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Třísměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 13400 kč. Volných pracovních míst: 7. Poznámka: Jedná se o práci s kovem., Požadavky: flexibilita, dobrý zrak a zdravotní stav, čistý rejstřík trestů, ochota učit se novým věcem., Nepravidelná pracovní doba., V případě zájmu se hlaste telefonicky nebo emailem., Místo výkonu práce: Okružní 600, Zruč nad Sázavou. Pracoviště: Devama pliz s.r.o. p, Okružní, č.p. 600, 285 22 Zruč nad Sázavou 1. Informace: Mariya Dotsenko, +420 774 271 786.

Výroba - Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků 13 000 Kč

Lakýrníci a natěrači kovů, kovových výrobků Lakýrníci kovových výrobků. Požadované vzdělání: nižší střední odborné. Třísměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 13000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: Náplň práce: práce s kovem. Nepravidelná pracovní doba., Požadujeme: dobrý zrak a zdravotní stav, flexibilita, ochota učit se novým věcem, výpis z rejstříku trestů., Zaměstnavatel je ochoten zaměstnat cizince., V případě zájmu se hlaste telefonicky nebo e-mailem., Místo výkonu práce: Okružní 600, Zruč nad Sázavou. Pracoviště: Devama pliz s.r.o. p, Okružní, č.p. 600, 285 22 Zruč nad Sázavou 1. Informace: Mariya Dotsenko, +420 774 271 786.

Zdravotnictví - Zdravotnictví Sociální pracovník 18 000 Kč

Specialisté v oblasti sociální práce Sociální pracovník strřediska Charitní pečovatelské služby. Požadované vzdělání: vyšší odborné. Pružná pracovní doba, úvazek: . Mzda min. 18000 kč, mzda max. 21000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Náplň práce:, - zodpovědnost za poskytování pečovatelské služby a sociálně aktivizační služby pro seniory a osoby se zdravotním postižením, - výkon sociální práce v terénu:, - jednání se zájemci o službu, zavádění služby u nových uživatelů, sjednávání a podepisování smluv o poskytování služby, - plánování průběhu služby jednotlivých uživatelů (zjišťování aktuální sociální situace uživatele služby, dojednávání osobního cíle a způsobu jeho naplnění, formulace individuálního plánu průběhu služby), - hodnocení individuálního plánu průběhu služby, - vedení osobních složek uživatelů služeb a dokumentování poskytování služby uživatelům, - kontakt s rodinou uživatelů, jednání s různými institucemi (úřady, lékaři apod.), - zjišťování spokojenosti uživatelů s poskytovanou službou, - ukončování poskytování služby, , - metodické vedení týmu "klíčových pracovníků" a kontrola dodržování postupů práce s uživateli služby, , - spolupráce při vytváření pracovních postupů a vnitřních směrnic střediska, - aktivní spolupráce s vedoucí střediska při plánování rozvoje služeb, - vedení statistik, statistické vykazování a další nezbytná administrativa související se zajištěním obou sociálních služeb, - částečně i přímá péče o uživatele služeb - tzn. poskytování pečovatelských úkonů, realizace aktivizační činnosti , - účast na poradách, supervizích, , Požadavky: , - VOŠ nebo VŠ vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách podmínkou , - znalost zákona č. 108/2006 Sb., dobrá orientace v problematice sociálních služeb a metodice jejich poskytování podmínkou, - praxe na pozici sociálního pracovníka podmínkou, - zkušenosti s prací v neziskové organizaci výhodou, , - zkušenost v práci se seniory a osobami se zdravotním postižením výhodou, - trestní bezúhonnost, - schopnost samostatné a zodpovědné práce, rovněž práce v týmu, - odolnost vůči stresu, časová flexibilita (občasná práce i o víkendu s možností čerpání volna v týdnu), - výborné komunikační a organizační schopnosti, , - aktivní a tvořivý přístup k práci, - ochota se dále vzdělávat, - schopnost zvládat zátěžové situace, - ztotožnění se s posláním Charity, - uživatelská znalost práce na PC (MS Office), - řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič podmínkou, , Nabízíme:, - zaměstnání ve stabilní neziskové organizaci, - práci na plný úvazek, pracovní poměr na dobu určitou na 1 rok (poté možnost dalšího prodloužení), - nástup: nejlépe v červnu, nebo dle dohody, - pracovní doba: flexibilní (částečně závislá na provozní době služeb) - ochota pracovat v případě potřeby i o víkendu, - příjemné pracovní prostředí a přátelský neformální kolektiv, - zaškolení, získání nových zkušeností při spolupráci s ostatními zaměstnanci, - možnost dalšího vzdělávání, supervize, - mzdové ohodnocení odpovídající zkušenostem a praxi, (nástupní mzda: 18 000 - 21 000 , , Zaměstnanecké výhody: 25 dnů dovolené, flexibilní pracovní doba, možnost dalšího vzdělávání, příspěvek na vzdělávání, služební telefon, asistence při zaučení., , Váš životopis a motivační dopis zasílejte na adresu: personal.charita@kh.cz. Do předmětu uveďte ,,Výběrové řízení - sociální pracovník Charitní pečovatelská služba"., , Odesláním a doručením životopisu a motivačního dopisu Oblastní charitě Kutná Hora dává uchazeč souhlas se zpracováním svých poskytnutých dat obsažených v těchto materiálech pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení (dle zákona č. 101/2000 Sb.)., Vybraní uchazeči. Pracoviště: Oblastní charita kutná hora p2, Trebišovská, č.p. 611, 284 01 Kutná Hora 1. Informace: Monika Pospíšilová, +420 731 405 538.

Obchod - Obchod Prodavač, prodejce 17 000 Kč

Prodavači potravinářského zboží Prodavač/ka maso, uzeniny, lahůdky - KUTNÁ HORA. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 17000 kč, mzda max. 20000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Jedná se o řeznictví Procházka (PMU CZ, a. s.), v prostorách Kauflandu ve městě KUTNÁ HORA. , , Pracovní náplň , • prodej masa , • příprava a prodej uzenin, lahůdek a pečiva , • manipulace se zbožím , , Požadujeme , • vyučení v oboru (prodavač nebo řezník) výhodou , • chuť do práce , • nezaučené zaučíme , , Nabízíme , • pracovní poměr na dobu neurčitou s pravidelně vyplácenou mzdou , • bonusy za plnění tržeb, zaměstnanecké nákupy, stravenky , • kreativní práci s lidmi s možností postupu , , V případě zájmu se v dopoledních hodinách zastavte přímo na prodejně, nebo svůj životopis zašlete na mzofova@prochazka.cz.. Pracoviště: Pmu cz, a.s., pracoviště kutná hora, Ortenova, č.p. 188, 284 01 Kutná Hora 1. Informace: Michaela Zofová, +420 727 901 088.


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Za svatým Jakubem vyrazilo z Hlízova přes čtyři sta lidí.
58

Za svatým Jakubem vyrazilo z Hlízova přes čtyři sta lidí

Nejmohutnější trnovník akát v republice roste na zámku Kačina.
21

Nejmohutnější trnovník akát v republice roste na zámku Kačina

Už jste četli Kutnohorský týden? Další číslo nového týdeníku je tu pro vás

Kutnohorsko - Vážení čtenáři, dovolíme si vás upozornit na další číslo našeho nového čtyřiadvacetistránkového barevného týdeníku Kutnohorský týden. Každé úterý je součástí Kutnohorského deníku, v dalších dnech ho pak v trafikách a obchodech koupíte samostatně, i s vloženou přílohou TV Magazín.

Mít doma Meghan nebo Harryho? Není problém

Střední Čechy – Dlouho očekávaná svatba v britské královské rodině dojala celý svět – a obřad, kdy se na společnou cestu životem vydali princ Harry se svou vyvolenou Meghan, si v sobotu nenechala ujít ani řada lidí u nás. Dá se předpokládat, že jména snoubenců se mohou stát i inspirací pro rodiče, kteří se těší na narození miminka. Ovšem – nebude problém se zapsáním neobvyklých jmen do matriky?

Trojitá zlodějská bezostyšnost a uzamčení Beskyd před uhlobarony: videa dne

Podívejte se na krátký sestřih toho nejzajímavějšího, co zaznamenali redaktoři Deníku v pondělí 21. května 2018.

Vizi rozvoje technologií v kraji popisuje devadesát stran

Střední Čechy – Pokrok se ve středních Čechách chystá zásadní – na papíře tedy určitě. Kraj totiž odsouhlasil důležitý strategický dokument, jehož cílem je zlepšit podmínky pro inovace, podnikání i život obyvatel. V pondělí o tom informovalo hejtmanství s tím, že Rada pro konkurenceschopnost Středočeského kraje schválila aktualizaci takzvané RIS3 strategie. Tedy vlastně vizi, jakým směrem v regionu rozvíjet výzkum a inovace.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT